LE CODE exige la réintégration du personnel d'Orange-Cameroun licencié ou sanctionné suite à la grève de décembre 2009 (pour lire le communiqué, cliquez sur le lien).

Depuis plusieurs mois, une crise sociale d'abord larvée, puis ouverte, ravage la société Orange-Cameroun, filiale du groupe France Télécom.

Pour éviter de signer une simple convention collective de travail, comme il en existe en Europe dans tous les corps de métiers, les dirigeants d'Orange-Cameroun ont redoublé de manoeuvres. Le Syndicat National de la Communication, la SYNACOM, n'a eu d'autre choix que de lancer un appel à la grève, très largement suivi d'ailleurs. La direction, qui nous le croyons, pensait trouver dans son personnel un troupeau de béni-oui-oui qui ne sont là que pour se faire exploiter comme travailleurs et dépenser leur argent comme consommateur, a été surprise de cette détermination des travailleurs. Au lieu de réagir comme le font les managers en Europe, elle s'est comportée comme d'habitude, c'est à dire en faisant recours à la répression. Elle a ainsi licencié au moins 5 personnes parmi lesquelles les principaux représentants syndicaux, et distribué des sanctions plus ou moins sévères aux autres employés. Cette répression a entraîné une vague de protestation, tant de la part des syndicalistes tant européens qu'africains.

Fidèle à sa détermination de lutter pour le respect de tous les droits fondamentaux dont les droits syndicaux, et déterminé à les défendre chaque fois que le régime dictatorial camerounais ou les sbires de la Françafrique s'y attaqueront, le CODE n'est pas resté en rade et soutien de toute son énergie cette lutte symbolique pour le droit syndical au Cameroun. Si nous laissons faire ces licenciements et s'ils sont maintenus, nulle part ailleurs au Cameroun, d'autres syndicats ne pourront plus faire correctement leur travail de défense des intérêts des travailleurs.

Quelques documents en rapport avec la crise sociale à Orange-Cameroun :

Le communiqué de presse de la CFDT en soutien aux syndicalistes :  Communiqu___de_presse_n63_Conflit_Orange_Cameroun_13_01_2010

Soutien du syndicat SUD : Tract_SUD_13_01_2010

Tract pour la grève :  Tract_Final02

Quelques notes d'information au personnel : 

Note du 14/12/2009 : 14_12_2009_note_d_information

Note du 16/12/2009 : 16_12_2009_note_d_information

Ci-après une liste non  exhaustive de quelques Camarades et leur sanction suite à la participation à la grève :

Le camarade Sylvestre TAMO délégué du personnel sort blanchi.
Le camarade Daniel OLINGA Syndiqué prend 05 jours pour participation active à la grève.
Licenciement pour le camarade Corneille KOUNGOU délégué du personnel et président de la section syndicale SYNACOM d'Orange

Avertissement pour Pascal ESSOMBA,
05 jours pour Jocelle TOUKA
08 jours pour Angeline TCHAGUEU, tous et toutes délégué du personnel

08 jours pour Alain NKE, tous et toutes délégué du personnel

Licenciement pour Jack EYANGO Délégue Syndical

Une Camarade travaillant habituellement au Marketing du nom de Vivianne EWONGO a été licenciée sans autre forme de procès.

La Camarade Désirée MPACKO en service au Call Centre qui est aussi délégué du personnel a écopé de cinq jours de mise à pied.

Le Camarade Jea ABA, chauffeur à la direction technique et délégué du personnel a écopé d'un avertissement.

Le Camarade Josué MBOH fils Ingénieur BSS et délégué du personnel a écopé d'un blâme.

Licenciement pour le camarade Corneille Jean Marie LONG délégué du personnel et membre de la commission de négociation de la convention collective

Licenciement pour le camarade Corneille Nathan EKWALLA NTONE délégué du personnel et membre de la commission de négociation de la convention collective